(OpenAI 共同創辦人 Ilya Sutskever 離職，Sam Altman 宣布新任首席科學家)
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Ilya 坦言早有罷免 Sam Altman 念頭：籌備超過一年
The Information 報導指出，這份備忘錄是由董事 Adam D’Angelo、Helen Toner、Tasha McCauley 要求撰寫，並透過自毀郵件 (disappearing email) 傳送給獨立董事，以防外洩。
Ilya 在證詞中強調，他撰寫文件的目的，是讓董事會採取行動，並認為將 Altman 解職是合理的決定。
他同時承認他至少在事發一年前就曾考慮罷免 Altman，但因當時董事會結構不利而暫緩。直到「對 Altman 不友善的多數」出現，他才提出行動。
法庭文件引述《華爾街日報》報導：「Ilya 一直在等待能取代 Altman 的時機。」如今似乎也能在他的證詞中親口確認這點。
罷免行動導火線：從 Altman 慣性撒謊到難以信任
針對背後原因，Ilya 與先前 The Midas Project 及 The Tech Oversight Project 兩非營利監督機構的立場一致，指出 Altman 習慣說謊並經常發佈誤導性言論。
Ilya 指出，包括挑撥高層關係、製造混亂、罔顧安全問題、對重大決策不盡透明、以及對他人建議的模稜兩可等，這讓董事會無法履行其監督職責。
不過回顧罷免過程，Ilya 認為依然有點倉促，但他強調會採取如此極端決定的根本原因，便是因爲在治理關鍵事務上早已無法信任 CEO 本人。
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震撼揭露：OpenAI 曾討論與 Anthropic 合併
最讓人震撼的部分是，Ilya 也在這次出庭中首次確認，在解僱了 Altman 之後，董事會並不僅僅是在尋找一個新的 CEO，同時也曾積極地與頭號競爭對手 Anthropic 聯繫，討論合併與接管的可能性。
據他所述，Helen Toner 向董事會通報該提議，隨後與 Anthropic 共同創辦人暨前 OpenAI 研究和人資主管 Dario 與 Daniela 進行通話。
即便 Ilya 當時強烈反對這個計畫，但其他董事多數支持，甚至曾設想由 Dario 出任 CEO，然而最終合併案仍因執行困難而告吹。
Brockman Memo：另一份未公開的關鍵文件
在質詢過程中，Ilya 也承認撰寫過另一份針對 OpenAI 前總裁兼共同創辦人 Greg Brockman 的備忘錄「Brockman Memo」，並表示該文件現由律師保管。
法院目前已要求他補充證詞並提交該文件，以建立更完整的董事會決策脈絡、檢驗 Ilya 是否對多名高層皆有偏見或不信任、並釐清罷免決策是否出於制度性考量，而非個人敵意。這份檔案無疑將成為案件後續的焦點。
股權爭議與動機質疑：Ilya 的利益衝突
另一方面，律師團追問 Ilya 在罷免事件中會不會顧慮到自身在 OpenAI 持股價值的損失。Ilya 表達否認，但拒絕透露具體金額。法院把這份回答列為潛在「動機與偏見」檢驗項目，成為後續取證的一部分。
證據可信度受質疑：多來自二手資訊
同時，Ilya 也承認，他的 52 頁備忘錄大部分內容來自 OpenAI 前技術長 Mira Murati 的截圖與轉述，包括 Altman 向董事會撒謊，掩飾 GPT-4 Turbo 的安全問題等。
他坦言並未親自向當事人求證，僅憑 Mira 提供的資訊撰寫。Ilya 對此也在法庭上反思：「我後來意識到應該以第一手證據為優先。」
Ilya 談罷免脈絡：不是理念衝突，而是信任崩潰
不過，這份證詞依然為 OpenAI 兩年前的內部鬥爭提供了最具權威性的法律文件。隨著 Brockman Memo 與更多內部郵件的公開，這場被稱為「AI 史上最具震撼性的權力鬥爭」正被重新定義為一場治理崩潰的災難。
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