以太坊核心開發者 Tim Beiko 撰文向外界介紹協議資助專案 Protocol Guild 的理念與運作方
這篇文章 資助專案 Protocol Guild 看見什麼問題？如何讓以太坊的生態得以長期發展 最早出現於 鏈新聞 ABMedia。
以太坊核心開發者 Tim Beiko 撰文向外界介紹協議資助專案 Protocol Guild 的理念與運作方針，期待可以讓以太坊基礎設施、理論研究、安全性相關的開發可以順利運行，讓生態更加健康地長期成長。
Protocol Guild 想解決什麼問題？
基礎研究的機會成本越來越大
Ethereum 由一大批核心貢獻者開發和維護，其專業知識涵蓋分散式系統、密碼學、devops、cat herding等。這群貢獻者公開合作定義和交付以太坊複雜的技術路線圖，同時確保網路的安全性永遠不會受到損害。
即使有合理的薪水，隨著開發鏈上協議的產業逐漸成熟，開發者繼續在 Layer1 上工作的機會成本也將增加，維護者會開始理性地考慮其他選擇。
完全依靠熱情或地位作為留住核心貢獻者的長期策略將會越來越難以持續，造成只有一小部分相對報酬過低的開發者負責基礎設施的維護，以確保以太坊生態數十億美元的資產價值。
Protocol Guild 的目標是縮小目前開發者在以太坊 Layer1 上的工作風險與獲得報酬之間的差距。
目前以太坊基礎設施開發的相對報酬不成比例
資金中立性
另外一方面，外部資金通常會有特定的意圖，考慮外部資金對專案的影響至關重要。若出現財力雄厚的參與者，通常可以單方面對專案的發展與治理施壓。
(Web3 創業家看過來！5 個規模大且開放的資助計畫彙整)
雖然這種風險永遠無法完全消除，而且外部參與者不需要 Protocol Guild 來嘗試影響協議維護者，但完全上鏈至少提供了透明度。任何人都可以審核誰向其合約發送了什麼內容，以評估單一捐贈者或資產是否代表性過高。
Protocol Guild 解決方案：捐贈 1% 代幣
為了解決上述兩項問題，Protocol Guild 希望可以藉由鏈上專案捐款的方式，提供基礎設施研究的發展應得的獎勵同時不影響研究方向。
選擇代幣作為資助核心
其實以太坊 Layer1 的研發工作與其他專案的報酬差異不是出自於基本薪資的差異，而是專案團隊成員獲得的自家代幣價值。
雖然沒有任何代幣能保證升值，但是若仍以法幣本位或是傳統的方式，並不能有效追上發行代幣所帶來的超額收益。
因此 Protocol Guild 的策略是向專案團隊收取自家專案的代幣作為捐款，當然也因此需要承擔風險。
選擇代幣總量 1% 作為捐贈的標準
至於該捐贈多少代幣，Protocol Guild 希望捐贈的專案可以提供 1% 的總代幣供應量。
使所有專案處於平等地位：捐贈 1% 代幣的小項目應該得到與大項目類似的尊重，因為大家都做出了相同比例的承諾。
減少專案團隊思考：專案團隊可能不想表明引入代幣的具體時間表，但可能希望儘早承諾支持 Protocol Guild。公開承諾保留 1% 的未來代幣是一件很容易讓專案負責的事情。
成果
為了響應 Protocol Guild 的策略，再質押專案 Ether.fi 就在一月底時宣布會向前者捐助 1% 的自家代幣。
其實不光是鏈上的專案，也開始有非幣圈人士的支持，例如近期美國比特幣 ETF 發行商之一 VanEck，就曾在獲批准之前說過將會提撥 10% 利潤給 Protocol Guild 至少十年。
(VanEck等11家公司重新提交SEC文件，若批准將回饋ETF利潤給比特幣社群Brink)
長期主義
區塊鏈與代幣本身設計就非常適合提供開源或是基礎研究專案的資助，但是由於過早的金融化與投機氛圍讓這件事情變得相對不受到重視。
但是 Web3 發展絕對不是只有鏈上的專案，底層基礎設施的安全性與效能研究，是更加關鍵的重要前提。
而 Protocol Guild 等社群成員則提供一個立意良善的做法，嘗試以其他方式為基礎研究做出貢獻，有助於 Web3 產業的長期發展，期待看見其未來的成果。
(Web3 要能真正落地的關鍵：將話語權從交易者手中還給真正的參與者)
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