新年裁員潮？Near基金會將裁員40%：整合核心團隊、財務狀況仍然良好

作為 Near Protocol 背後的非營利組織，Near 基金會於昨日 (11) 公告將裁員 40%，主要
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作為 Near Protocol 背後的非營利組織，Near 基金會於昨日 (11) 公告將裁員 40%，主要為行銷、業務開發與社群團隊，坦言團隊效率不如預期及執行進度緩慢是當前問題。與此同時，包括 Google、Unity 及 Twitch 在內的企業也在近期證實了裁員消息。

Near 團隊將專注於整合核心成員

即便代幣價格與生態系統在 2023 年都呈現了顯著地成長，Near 基金會仍然宣布將縮減團隊規模 40%，預計影響 35 名員工，且主要來自市場行銷、業務開發與社群部門。

Near 協議共同創辦人暨基金會執行長 Illia Polosukhin 在聲明中透露本次大規模縮編人員的原因，並表示將幫助離職員工在 Web3 或其他產業繼續尋找機會：

經過外部社群反應與內部的審查，我們決定大幅整合核心團隊，以專注於範圍更窄且更具影響力的活動。

並補充，「Near 協議的工程團隊 Pagoda，將不受影響地繼續運作。」

另外，Polosukhin 也提到 Near 基金會的財務狀況，強調基金會有能力繼續支持 Near 協議及其生態系統的成長、發展及去中心化：

基金會金庫目前擁有超過 2.85 億美元的法定貨幣、3.05 億枚的 $NEAR (價值超過 10 億美元)、以及約 7 千萬美元的投資與貸款。

其最後也提到，該協議將持續致力於區塊鏈抽象 (chain abstraction)、用戶自有的人工智慧 (user-owned AI)、以及開放網路的主流採用。

同樣近期也釋出裁員消息的鏈上協議及團隊也包括 Chainalysis、Polkadot、OpenSea 及 Ava Labs。

不過，此前 The Block 的預測則仍對 Near 協議表達看好，甚至聲稱可能將成為未來的「Solana 殺手」。

同樣也在這兩天公布了裁員消息的 Discord，則經由 The Verge 獲得的內部備忘錄指出，該公司將消減 17% 的人力，相當於 170 名員工，以集中注意力、改變合作方式並增強組織的敏捷度。

作為一個深受遊戲玩家喜愛且經常使用的即時通訊服務，Discord 執行長 Jason Citron 將裁員原因歸咎於近 3 年來的過度招聘：

我們發展迅速，而人員規模擴大太快，自 2020 年招聘熱潮之後，員工人數已增加了 5 倍。

並補充，「我們創造了更多計畫，但卻變得更沒效率，因此為了提高 Discord 的營運及執行效率，裁員是必要的。」

據了解，新的一年也同樣宣佈將進行裁員的企業還包括搜尋引擎 Google、遊戲引擎 Unity、直播平台 Twitch 等，分別裁撤了數百人 (未透露具體人數)、1,800 人 (25%) 及 500 人 (35%)。